Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/d

Du liebst Zahlen, kennst dich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus und willst, dass am Zahltag alles rundläuft? Dann komm zu uns ins Payroll-Team und übernimm die Verantwortung für die Abrechnung deiner eigenen Kolleg:innen!

Wir suchen Dich als:

• Du führst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung durch – von der Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten bis zur finalen Abrechnung in SAP HCM
• Du klärst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und kommunizierst sicher mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen externen Stellen
• Du bearbeitest interne sowie externe Anfragen und erstellst Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Du kümmerst dich um die Abwicklung von Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen und Pfändungen – inklusive zugehörigem Schriftverkehr
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner bei allen abrechnungsbezogenen Themen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – z. B. als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter – und idealerweise eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter absolviert.
• In deiner bisherigen Laufbahn konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln und kennst dich sicher mit Entgeltprozessen aus.
• Dazu gehören für dich selbstverständlich auch Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für abrechnungsrelevante arbeitsrechtliche Themen.
• Im Umgang mit MS Office fühlst du dich sicher. Erfahrungen mit SAP HCM bringst du idealerweise mit.
• Du arbeitest vertrauensvoll, strukturiert und lösungsorientiert – dabei bringst du dich gerne aktiv im Team ein und verlierst auch in komplexeren Situationen nicht den Überblick.

• Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung 
• Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich