Ingenieur / Techniker Planung Umspannwerke m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie übernehmen die sekundärtechnische Planung und Anlagengestaltung bei der Errichtung oder dem Umbau von Umspannwerken der Hochspannungsebene, einschließlich Berechnungen, Dimensionierungen, Konstruktionen und Nachweisen
• Die eigenverantwortliche Erstellung der Sekundärplanung mittels RuPlan / EPlan sowie aller erforderlichen technischen Berechnungen (z. B. Kurzschluss- oder Blitzschutzberechnungen) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie erstellen ausführungsreife Planungsunterlagen für unsere Montageteams – unter Berücksichtigung der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen – in enger Abstimmung mit Kunden, der Projektleitung und den Monteuren
• Als Ansprechperson stehen Sie Kollegen und Auftraggeber m/w/d bei allen sekundärtechnischen Fragestellungen kompetent zur Seite
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung der Projektabwicklung, definieren technische Vorgaben, prüfen externe Ingenieurdienstleistungen auf Plausibilität und stellen die Qualität der Planung sicher

• Ingenieur / Bachelor / Master m/w/d im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Mechatronik, Maschinenbau)
• Praktische Kenntnisse im Bereich Planung von Hochspannungsanlagen, insbesondere Sekundärtechnik wären vorteilhaft
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, RuPlan / EPlan und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) 
• Selbständige, engagierte und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam sowie Serviceorientierung

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond