Leiter der Projektmanager GMT (m/w/d)

Führung mit Weitblick. Technik mit Verantwortung.

Wir suchen im Geschäftsbereich Information & Communication Services (ICS) für unsere Region West zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Führung & Teamentwicklung: Strategische und operative Leitung des Projektmanagement-Teams inklusive disziplinarischer Verantwortung und individueller Förderung (z. B. durch Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2, IPMA)
• Projektsteuerung: Priorisierung, Koordination und Überwachung sämtlicher Projekte im Verantwortungsbereich – unter Einhaltung von Zeit, Budget und Qualitätsvorgaben
• Standards & Methoden: Weiterentwicklung und Etablierung einheitlicher Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Tools
• Ressourcenmanagement: Kapazitätsplanung, effiziente Ressourcennutzung sowie Steuerung der Team-Auslastung
• Schnittstellen & Reporting: Aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Niederlassungsleitung
• Strategische Umsetzung: Unterstützung bei Change-Prozessen und eigenverantwortliche Leitung strategischer Schlüsselprojekte zur Umsetzung zentraler Unternehmensziele

• Führungskompetenz mit Fingerspitzengefühl – klar in der Steuerung, verbindlich im Umgang
• Analytisches Denken und strukturiertes Handeln als Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Anerkannte Projektmanagement-Zertifizierungen – Nachweisbare Qualifikation durch Zertifizierungen wie PMI (z. B. PMP), PRINCE2, IPMA oder ProjektMaster mit Fit for Lead als Grundlage für eine strukturierte, methodensichere Projektsteuerung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch auf Vorstandsebene und in komplexen Abstimmungen
• Ausgewogene Kombination aus Durchsetzungsvermögen und echter Teamorientierung
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten mit einem Blick für das Machbare
• Offenheit für Wandel sowie Freude daran, Innovationen aktiv mitzugestalten

• Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
• Flexibilität & Freiheit: 30 Tage Urlaub, hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben.
• Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie – für deinen nächsten Karriereschritt.
• Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag gesehen wird.
• Top Vergütung & Extras: Attraktive Vertriebsprovisionen, Dienstwagen zur privaten Nutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein lukratives Aktienprogramm und exklusive Corporate Benefits bei bekannten Marken und Shops.