Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur bilden wir engagiert und zukunftsorientiert in zahlreichen MINT- und kaufmännischen Berufen sowie im dualen Studium unsere Fachkräfte von morgen aus.

Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Sie für die Region Süd-West als Verstärkung bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie koordinieren unsere Ausbildung nach BBiG und Duale Studiengänge von A-Z
  
• In vorgegebenen Handlungsspielräumen gestalten Sie ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich entlang von Ausbildungsstandards und Regelwerken und sorgen für die Umsetzung in der Region
  
• Sie beraten, unterstützen und koordinieren alle Ausbildungsthemen im Tagesgeschäft
• Sie budgetieren jährlich die Rekrutierungsaktivitäten und unterstützen bei der Planung der einzelnen Maßnahmen
  
• Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen und externen Partnern (IHK, HWK, Berufsschulen, externe Kooperationspartner) und beteiligen sich an Projekten (z.B. Weiterentwicklung der Ausbildungsinfrastruktur, SPIE-spezifische Lehrmaterialien)
  
• Sie stimmen die jährlichen Ausbildungsbedarfe in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Ausbildungsleitung ab
  
• Sie besuchen die Niederlassungen und Servicebüros in regelmäßigen Abständen

• Abgeschlossene Ausbildung nach IHK/HWK, vorzugsweise in einem technisch/gewerblichen Beruf mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  
• Ausbildereignungsprüfung und/oder ein pädagogisches Studium bzw. eine zertifizierte Weiterbildung sowie praktische Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und in der Leitung von Workshops
  
• Hohes Interesse an Technik und Pädagogik, Erfahrung in der Projektdokumentation und kaufmännischen Abwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  
• Eigenverantwortlicher und vorausschauender Arbeitsstil mit ausgeprägtem Organisations- und Koordinationstalent sowie hoher Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
  
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
  
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
  
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond