Mitarbeiter Digitalisierung und Datenschutz m/w/d

Sie bringen Erfahrung im Datenschutz oder Digitalisierungsumfeld mit und haben Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten? Sie möchten Ihr Know-how einbringen, um gesetzliche Anforderungen mit modernen digitalen Lösungen zu verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO und weiterer Datenschutzvorschriften sowie die Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten in den Fachbereichen
• Erfassen bestehender Prozesse in der operativen Arbeit und Überführung der Abläufe in digitale Strukturen
• Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Abteilung Digitalisierung und den operativen Einheiten
• Fachliche Beratung der Fachbereiche zu Datenschutzfragen, Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen sowie zentrale Ansprechperson für Fachprogramme im Digitalisierungsumfeld
• Sie überwachen die Einhaltung von Datenschutzvorgaben, berichten regelmäßig an die Niederlassungsleitung und Datenschutzbeauftragte und treiben das Wissensmanagement in den Fachbereichen kontinuierlich voran

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenschutz, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der DSGVO und weiterer Datenschutzvorschriften sowie Erfahrung im Datenschutzmanagement, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen und praktischer Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
• Große Affinität zum Thema „Digitaler Wandel“ und EDV sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond