Mitarbeiter Digitalisierung und Datenschutz m/w/d

Du bringst Erfahrung im Datenschutz oder Digitalisierungsumfeld mit und hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten? Du möchtest Ihr Know-how einbringen, um gesetzliche Anforderungen mit modernen digitalen Lösungen zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Du koordinierst und unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO und weiterer Datenschutzvorschriften sowie die Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten in den Fachbereichen
• Du erfasst bestehende Prozesse in der operativen Arbeit und überführst die Abläufe in digitale Strukturen
• Du fungierst als Bindeglied zwischen der Abteilung Digitalisierung und den operativen Einheiten
• Du berätst die Fachbereiche fachlich zu Datenschutzfragen, bearbeitest Anfragen betroffener Personen und bist zentrale Ansprechperson für Fachprogramme im Digitalisierungsumfeld
• Du überwachst die Einhaltung von Datenschutzvorgaben, berichtest regelmäßig an die Niederlassungsleitung und Datenschutzbeauftragte und treibst das Wissensmanagement in den Fachbereichen kontinuierlich voran

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenschutz, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der DSGVO und weiterer Datenschutzvorschriften sowie Erfahrung im Datenschutzmanagement, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen und praktischer Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
• Große Affinität zum Thema „Digitaler Wandel“ und EDV sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond