Senior Group Controller m/w/d

Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.

Wir verstärken unser Team und suchen Dich an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Worms und Leipzig.

• Konzernweites Transparenzmanagement und Shareholder-Reporting mit integrierter Sicht auf GuV, Bilanz und Cashflow des Geschäftsbereichs
• Ableitung und Angebot von Handlungsoptionen auf Basis analysierter und definierter Problemstellungen zur Sicherstellung einer hohen Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke der Organisation
• Steuerung und Weiterentwicklung des geschäftsbereichsweiten Risikomanagements
• Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Sicherstellung der Datenqualität im ERP-System
• Vorantreiben cross-funktionaler Projekte (z. B. Transformation und Digitalisierung) im Team
• Unterstützung bei Sicherungsanforderungen im Rahmen anorganischer Wachstumsprozesse
• Unterstützung des Business-Unit-Managements durch Bereitstellung von kommerziellen Analysen und Finanzszenarien zur fundierten Entscheidungsfindung
• Befähigung und Herausforderung der regionalen Hubs, die Leistung durch aussagekräftige KPIs und ein solides Reporting zu steigern
• Überprüfung der Einhaltung von Finanzkontrollen, Unterstützung bei Jahresabschluss HGB/ IFRS und Unterstützung bei Audits/IKS

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalterin, Steuerfachwirtin) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzern- oder Beteiligungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Management Reporting und sicherer Umgang mit MS Excel sowie gängigen Controlling- und ERP-Systemen
• Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf allen Ebenen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Open-Door-Policy und flache Hierarchien
• Steile Lernkurve durch die Übernahme von direkter Verantwortung
• Individuelle Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue Ideen
• Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie eine familienfreundlichen Work-Life-Balance
• Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre