Projektmanager erneuerbare Energien m/w/d

SPIE Wind bündelt als Teil des Geschäftsbereichs SPIE Industry Service & Wind der SPIE Germany Switzerland Austria alle Kompetenzen rund um Onshore- und Offshore-Windenergieanlagen. Unsere Leistungen reichen von der Errichtung über Service und Wartung bis hin zur Instandsetzung und Modernisierung.

Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Erfahrung als Projektmanager m/w/d für unseren Bereich erneuerbare Energien mit ein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

• Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeiter für die einzelnen Projekte
• Eigenverantwortliche Leitung inklusive Organisation von Abläufen und Ressourcen für die einzelnen Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben
• Schnittstelle zu Kunden, Partnern und internen Abteilungen
• Dokumentation und Reporting der Projektfortschritte

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft m/w/d mit Weiterbildung zum Elektromeister m/w/d oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Deine Mobilität ist durch Führerschein Klasse B gesichert
• Höhentauglichkeit und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Fundierte Kenntnisse in der Schutz- und Leittechnik, insbesondere im Umgang mit Schutzsystemen für Mittelspannungsanlagen (ca. 10 kV bis 36 kV und darüber hinaus)
• Berufserfahrung im Bereich Schutztechnik, idealerweise im Umfeld von Mittelspannungsanlagen
• Sicherer Umgang mit Schutzkonzepten wie Überstrom-, Erdschluss- und Distanzschutz sowie deren Anwendung und Optimierung
• Gute Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Normvorschriften sowie die Fähigkeit, diese konsequent in der Praxis umzusetzen

Von Vorteil:

• Qualifikation als Schutzprüfer für Mittelspannungsanlagen
• Erfahrung im Bereich Energieversorgung oder Industrieanlagen
• Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften (z. B. VDE)

• Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, wachsenden Team
• Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Vergütung und breites Leistungsspektrum
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Firmenfitness und Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Sozialberatung
• Hochwertige Schutzausrüstung und Werkzeuge
• Gute Leute kennen gute Leute
• Umfangreiche Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten