CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d | Facility Management

Als CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d gestaltest Du die digitale Weiterentwicklung moderner Facility-Management-Prozesse aktiv mit. In unserem Umfeld verantwortest Du die Optimierung von CAFM-Systemen, Datenstrukturen und Arbeitsabläufen für anspruchsvolle technische Liegenschaften. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Sicherstellung einer einheitlichen und standardisierten Nutzung der CAFM-Systeme im operativen Facility Management
• Mitarbeit an Weiterentwicklungen, Prozessoptimierungen sowie der Einführung neuer Systeme und Anwendungen
• Aufbereitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Datenbeständen für Migrationen, Analysen und Bestandsübernahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender
• Pflege und Weiterentwicklung von Kundenportalen unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, beispielsweise Facility Management, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Alternativ eine technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker HKLS, Mechatroniker oder Techniker bzw. Meister mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung im CAFM-Umfeld, Facility Management oder in vergleichbaren technischen Dienstleistungsbereichen von Vorteil
• Kenntnisse in der Service-, Wartungs- und Instandhaltungsplanung sowie ein sicherer Umgang mit Datenstrukturen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop und Handy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops