Projektplaner Elektrotechnik mit Führungsverantwortung m/w/d

Du möchtest technische Projekte mitgestalten, Verantwortung übernehmen und perspektivisch ein rund 20-köpfiges Team führen? Dann erwartet Dich bei SPIE eine langfristige Entwicklungsmöglichkeit an einem modernen Industriestandort in Berlin-Spandau mit einem Projektvolumen von ca. 2 Mio. € pro Jahr.

• Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld
• Koordination von Projekten während der laufenden Produktion unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
• Abstimmung und Steuerung interner Fachabteilungen, Lieferanten sowie externer Dienstleister
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere nach DIN VDE, einschließlich einer rechtssicheren Projektdokumentation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroinstallateur, mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister - alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektabwicklung elektrotechnischer Projekte
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenhandy & Firmenlaptop
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.